Procesul de recrutare Epson
Călătoria dumneavoastră cu Epson începe aici. Procesul nostru direct ne ajută să găsim talente de top.
Călătoria dumneavoastră cu Epson începe aici. Procesul nostru direct ne ajută să găsim talente de top.
Diversitatea este importantă pentru noi și primim cu brațele deschise oameni cu un spectru larg de abilități, cunoștințe și experiență. Pentru a ne asigura că găsim persoana potrivită pentru postul respectiv, folosim o varietate de metode de selecție, inclusiv evaluări de personalitate și aptitudini, exerciții de studiu de caz și interviuri bazate pe competențe.
Procesul nostru de selecție variază în funcție de post și de domeniul de activitate, însă veți avea întotdeauna un specialist în recrutare care să vă ghideze la fiecare pas. Dacă sunteți invitat la un interviu, vă vom oferi detalii despre întregul proces pentru rolul respectiv.
În funcție de poziție, selecția poate include întrebări bazate pe competențe, evaluări online de comportament și aptitudini, testări de finanțe și Excel sau o sarcină/un studiu de caz. Aceste instrumente completează interviurile formale, oferind informații suplimentare despre stilul dumneavoastră de lucru pentru a ne asigura că este selectată persoana potrivită atât pentru post, cât și pentru Epson.
Ne angajăm să asigurăm un proces de recrutare fluid și transparent pentru fiecare candidat. Fie că explorați prima oportunitate alături de noi sau doriți să avansați în carieră, ghidul nostru pas cu pas este conceput pentru a vă ajuta să navigați prin fiecare etapă cu încredere. De la aplicația inițială până la interviurile finale, vă vom oferi informații clare și suport pentru a vă asigura că știți la ce să vă așteptați pe durata procesului de recrutare.
În cadrul companiei Epson, veți găsi un mediu dinamic, incluziv, care promovează colaborarea, inovarea, sustenabilitatea, starea de bine și dezvoltarea personală. Aici, veți avea oportunități de a vă îmbunătăți competențele prin învățare continuă și proiecte practice, contribuind în același timp la o companie cu o misiune clară, axată pe generarea unei schimbări pozitive în lume.
Epson oferă oportunități diverse de carieră în multiple departamente, incluzând managementul de produs, marketing, vânzări, IT, finanțe, resurse umane și lanțul de aprovizionare. Indiferent dacă sunteți interesat de dezvoltarea de produse inovatoare, de promovarea strategiei de afaceri sau de susținerea operațiunilor, veți găsi posturi care vă permit să aduceți o contribuție semnificativă.
Promovăm un mediu de lucru incluziv în care ideile și perspectivele diverse sunt apreciate, încurajând creativitatea și dezvoltarea. Angajații noștri sunt încurajați să aibă un impact semnificativ, iar noi ne angajăm să le susținem starea de bine și dezvoltarea.
Cultura Epson este construită pe inovație, colaborare și sustenabilitate. Promovăm un mediu de lucru incluziv în care ideile și perspectivele diverse sunt apreciate, încurajând creativitatea și dezvoltarea. Angajații noștri sunt încurajați să aibă un impact semnificativ, iar noi ne angajăm să le susținem starea de bine și dezvoltarea.
Vizitați site-ul nostru de locuri de muncă pentru a explora posturile noastre vacante. După aplicare, veți primi un e-mail de confirmare. Dacă în prezent nu există posturi adecvate, puteți totuși să ne distribuiți profilul dumneavoastră, alăturându-vă Comunității noastre de Talente.
Dacă sunteți selectat, veți fi invitat la un interviu telefonic sau la o discuție prin Microsoft Teams cu unul dintre specialiștii noștri în recrutare. Această conversație are scopul de a ne asigura că obiectivele dumneavoastră se aliniază cu ceea ce oferim și așteptăm.
Vă veți întâlni cu managerul direct care face angajarea pentru a discuta despre abilitățile, cunoștințele și experiența dvs., oferind atât dvs., cât și companiei Epson, ocazia de a stabili dacă postul vi se potrivește. Intervievatorul vă va oferi, de asemenea, mai multe detalii despre post, departament, funcție și organizație și va fi bucuros să răspundă oricăror întrebări ați avea.
Interviurile se desfășoară de obicei la fața locului, într-una dintre locațiile noastre, sau de la distanță, prin Microsoft Teams, și sunt conduse de specialistul în recrutare și de managerul direct care face angajarea. Acest interviu ne permite să evaluăm în detaliu cât de potrivit sunteți pentru post, oferindu-vă, în același timp, șansa de a vă prezenta abilitățile, cunoștințele și experiența printr-un interviu bazat pe competențe și o activitate precum o prezentare sau un studiu de caz. De asemenea, vi se poate cere să completați evaluări online de aptitudini.
Candidatul selectat va fi contactat de un specialist în recrutare pentru a-i comunica, a discuta detaliile ofertei și a-i prezenta pașii următori care duc la procesul de integrare.
Echipa noastră locală de resurse umane va lua legătura cu dvs. pentru a vă ghida pe parcursul procesului de integrare, asigurându-se că aveți echipamentul, resursele și accesul la sisteme necesare pentru a avea succes în noul dvs. post.