Societate
Scopul Epson se centrează pe îmbogățirea vieților și pe contribuția la crearea unei lumi mai bune.' Angajații noștri sunt fundamentali pentru obiectivele noastre de afaceri și luăm în considerare în mod constant modalități de a le îmbunătăți viața, viața familiilor lor și comunitățile din care facem parte.
Diversitatea, echitatea și incluziunea
Alături de scopul și filozofia noastră de management, diversitatea, echitatea și incluziunea stau la baza culturii noastre corporative.
Ne-am angajat să dezvoltăm un mediu în care toți angajații să poată profita la maximum de abilitățile lor, să se bucure de munca lor și să participe la discuții la nivel egal, indiferent de context. Credem că bazele creării unui loc de muncă liber și deschis sunt respectul reciproc și angajamentul față de diversitate, echitate și incluziune.
Drepturile omului
Suntem serioși în ceea ce privește păstrarea tuturor formelor de discriminare și a practicilor incorecte în afara operațiunilor noastre globale. Acest lucru se reflectă în participarea noastră la Pactul Global al ONU din 2004 și în politicile Grupului Epson privind drepturile omului și standardele de muncă. Acest lucru articulează convingerile puternice ale Epson în domenii precum respectarea drepturilor omului, prevenirea tuturor formelor de hărțuire și discriminare, respectarea culturii și obiceiurilor locale, interzicerea muncii copiilor și a muncii forțate și menținerea unor relații pozitive de gestionare a muncii.
Starea de bine a angajaților
Angajații noștri sunt piatra de temelie a succesului nostru. Ne-am angajat să investim în bunăstarea lor fizică, mentală, socială și financiară și să oferim o gamă de programe și resurse pentru a reduce riscurile pentru sănătate și bunăstare.
Avem aproximativ 2.000 de angajați în EMEA. Fără acestea, nu am fi acolo unde suntem astăzi și ne-am angajat să oferim cele mai bune condiții de lucru pentru toată lumea.
În urma pandemiei și a feedback-ului angajaților, am introdus modul de lucru flexibil pentru a permite lucrul hibrid acasă și la birou pe termen lung. Credem că reducerea numărului de călătorii este benefică pentru angajații noștri, pentru comunitate și pentru mediu.
Noi orizonturi: tineri care inspiră
Considerăm că educația este esențială pentru promovarea dezvoltării durabile și, prin intermediul programului nostru New Horizons, încercăm să implicăm tinerii de la școala primară la universitate pe teme importante privind sustenabilitatea. Obiectivul nostru este să ajungem la cel puțin 10.000 de studenți din întreaga Europă anual.
Contribuția la comunități
Este incredibil de important pentru noi să putem contribui la comunitățile în care trăim și în care lucrăm. Angajații noștri sunt implicați într-o varietate de proiecte în fiecare an care susțin activitatea ecologică în cadrul comunităților locale.
Epson se angajează să îmbogățească educația prin tehnologie și sprijinim școlile din Africa, oferindu-le profesorilor și studenților resurse suplimentare de învățare. De asemenea, colaborăm îndeaproape cu parteneri guvernamentali, din industrie și din comunitate pentru a livra proiecte care oferă tehnologii de imprimare, energie sustenabilă, centre locale de competențe și materiale educaționale.
